ONBEWUSTE DYNAMIEKEN IN ORGANISATIES ONTRAFELEN

Systemisch kijken naar organisaties en hun trauma’s

DOELSTELLINGEN VAN DEZE OPLEIDING:

• Kijken door een systemische bril naar complexe vraagstukken en trauma’s op het vlak van team- en organisatieontwikkeling
• De organisatie leren zien als een levend systeem
• Fenomenologisch waarnemen in organisaties
• Dynamieken, Patronen en symptomen ontdekken in organisaties
• Systemische interventies toepassen en evalueren
• Begeleiden van organisatieopstellingen

Organisaties staan soms voor bijzondere uitdagingen die ze met de vertrouwde managementmethodes niet meer te baas kunnen. Daarnaast liggen organisatietrauma’s vaak aan de basis van stagnatie, gebrek aan motivatie, stakingen, hoog ziekteverzuim, …

Dankzij deze opleiding krijg je een diepgaand inzicht in de onderstroom van team(s) en de organisatie. Je krijgt inzicht in de oorzaak van het organisatietrauma(’s) en leert hoe je kan omgaan met deze trauma’s. Je leert hoe je een organisatie kan begeleiden met een organisatieopstelling.

De paarden worden tijdens 1 dag van de opleiding ingezet in de organisatieopstellingen.

Enkele symptomen van een organisatietrauma:

• De organisatie zit op slot, we halen onze vooropgestelde resultaten niet
• We botsen tegen een onzichtbare muur, onze organisatie stagneert
• De werknemers willen staken, onze organisatie gaat in power-off
• Er is veel ziekteverzuim, absenteïsme en presenteïsme

Het is een 5–daagse basiscursus in organisatieopstellingen, gevolgd door meerdere thema-tweedaagse.

5-Daagse basiscursus:

• De organisatie als systeem
• De systemische principes in organisaties
• Fenomenologisch waarnemen
• Omgaan met symptomen, patronen en dynamieken
• Het belang van onderstroom-interventies
• Organisatieopstellingen begeleiden

Data: 20 en 21 februari 2024, 19 en 20 maart 2024, 18 april 2024

Locatie: Kontich