Les secrets du coaching en forêt

Dans cet article, découvrez comment le coaching en forêt peut vous aider à remettre du sens dans votre vie professionnelle, à retrouver la sérénité, à prendre des décisions ou à trouver de nouvelles solutions. Enfilez vos chaussures de marche, on vous emmène tout droit dans les bois, entre Ardenne et Famenne !

Améliorer la cohésion d'équipe grâce aux images

Améliorer la cohésion d’équipe grâce aux images

Dans nos valises de coachs en entreprise, on peut trouver pas mal d’outils pour travailler sur la cohésion d’équipe. Nous les activons au gré des situations et selon notre inspiration, en conservant toujours l’objectif  en ligne de mire: aider l’entreprise dans sa recherche de cohésion, de stabilisation et de performance. Parmi ces outils: le photo-langage. […]

Gérer une équipe, de tout repos ? [FORMATION]

Ne nous voilons pas la face, la gestion de l’humain est probablement la chose la plus complexe qui soit pour les managers. Comment mobiliser l’équipe ? Comment susciter l’adhésion autour du projet ? Comment prendre sa place et développer son leadership ? Les questions sont aussi légitimes que nombreuses ! En juin 2018, CoCoReCo propose une formation […]

Formation leadership et gestion d'équipe

Formation au leadership & gestion d’équipe, juin 2018 – vous hésitez?

Les 5, 7, 21, 26 et 28 juin 2018, CoCoReCo organise une formation axée sur le leadership et la gestion d’équipe. « Cette formation est très différente de celles auxquelles j’ai l’habitude d’assister. J’ai beaucoup aimé le partage d’expérience et j’arrive à présent à me projeter et à avoir une autre vision du travail de cadre » […]

Motivation d'équipe

Mobiliser les gens blasés en entreprise

Hier, c’était le dernier jour d’une formation en management que je donnais à un groupe de cadres. Parmi leurs problématiques quotidiennes: la mobilisation des gens blasés, des immobiles, des « on a déjà essayé » et des « on a toujours fait comme ça ». C’est vrai qu’il n’es pas toujours simple de motiver son équipe, surtout si on […]