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Formation au leadership & gestion d’équipe, juin 2018 – vous hésitez?

Formation leadership et gestion d'équipe

Les 5, 7, 21, 26 et 28 juin 2018, CoCoReCo organise une formation axée sur le leadership et la gestion d'équipe.

« Cette formation est très différente de celles auxquelles j’ai l’habitude d’assister. J’ai beaucoup aimé le partage d’expérience et j’arrive à présent à me projeter et à avoir une autre vision du travail de cadre » - Laurence, cadre

Photo: Danielle MacInnes @Unsplash

« Je retiens de cette formation les outils concrets de résolution de problèmes, de gestion du stress et de communication constructive. J’y ai aussi pris conscience de qui je suis en tant que personne et en tant que manager. Enfin, assister à cette formation m’a permis de confirmer la voie professionnelle que j’ai prise et que j’exerce au quotidien. » - Annick, cadre dans le secteur non-marchand

« Ces quelques jours de formation m’ont permis de prendre conscience de mes points forts et points d’amélioration. Grâce aux techniques et témoignages reçus, je porte un regard neuf sur le management. J’ai également apprécié l’authenticité et la passion avec laquelle la formation est animée. », Anaïs, manager d’équipe

« Ce qui m’a le plus marqué lors de la formation, c’est de découvrir que parfois, il suffit d’une toute petite chose, d’une petite astuce ou une petite modification pour que la dynamique d’un groupe ou d’un projet change radicalement. » - Marie, manager d’équipe

« Je ne m’y connaissais pas en management, les exemples concrets donnés lors de la formation m’ont permis d’avoir une vue sur ce que l’on peut faire. Par exemple, j’ai appris des techniques utiles pour aider mes équipes à apprendre à travailler ensemble, à communiquer et à s’entraider. » - Marine, manager d’équipe

« Cette formation m’a donné plein de « trucs et astuces » pour bien communiquer et m’a fait prendre conscience de mes ressources et du manager que je veux vraiment être. J’ai également appris des techniques anti-stress dont j’avais besoin pour avancer et que j’ai pu transmettre à mes collègues bloqués par un sur-plus de tension. J’ai aussi découvert qui j’étais, mes talents, mes valeurs, mes freins,… J’ai pu prendre le recul nécessaire et suis ressortie de formation avec l’envie de reprendre les rênes de ma vie. » - Aurélie, cadre

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